2025年10月17日，SCOLAR Network与BeHive成功举办2025年国际人才招聘会（IJF2025），作为HICOOL2025全球创业者峰会的分舞台。本次活动汇聚了30家招聘企业与优质社群合作伙伴，吸引了逾1000名来自全球各地的精英人才参与，包括国际专业人士、海归才俊和本地优秀求职者等多元化群体。IJF2025活动内容丰富多彩，设立企业招聘专区，提供高效对接机会，举办了三场专业工作坊、两场与商业领袖的炉边对话，组织企业和社群伙伴路演。活动特别安排芍药居和五道口接驳服务，全天候场馆内人流如织，现场氛围热烈而有序。本次活动不仅搭建了人才对接平台，更促进了国际人才社区的交流与合作。
2025年招聘会的信息
30+ 招聘企业
30+ 社群合作伙伴
1000+ 观众
40+ 国籍
5 个工作坊
让我们来回顾一下IJF2025的精彩瞬间吧！
工作坊 1:
跨国求职面试技巧：实用策略助你自信应对全球面试
本场工作坊采用高效互动模式，让参与者现场演练自我介绍，并掌握了一套系统化的面试方法论，包括：BEAC迷你自我介绍法（背景、经验、优势、契合度）、STAR法则（情境、任务、行动、结果）应对行为面试问题、BDA周期（事前-事中-事后）结构化复盘过往经历。
白特思还分享了进阶技巧，如：根据职位描述关键词云定制个人回答、运用戏剧性停顿增强表达张力、通过简洁笔记提升临场表现。
工作坊 2:
技能为王：领英全球AI人才盘点领英的AI解决方案
嘉宾向大家展示了领英AI驱动的智能人才生态：Recruiter和Talent Insights – 基于技能图谱和市场信号精准匹配候选人并预测招聘趋势。求职者视角 – 采用“技能优先”策略发掘潜在机会，并通过LinkedIn Learning针对性提升竞争力。
工作坊3：
新智奇准，奇点降临
嘉宾从以下几点深入剖析了中国就业市场最新动态：行业趋势 – 人工智能、新能源汽车、高端制造人才需求激增；工作模式 – 远程/混合办公已成长期趋势；关键挑战 – 技能错配问题凸显，持续学习与再培训至关重要。
炉边谈话：
让合适的人做合适的事
嘉宾从人性化视角解读职业表现：自我认知是职业发展的指南针，而基于优势的岗位匹配能激发个人潜能，打造高绩效团队。“天生擅长之事”与职责的契合度决定工作状态与产出。
午餐会炉边谈话：在中国构建职业生涯
奥莉结合自身10年中国职场经验（包括亚投行），为国际人才提供实用建议：理解中国商业生态，结合普通话能力与本土经验；发挥跨文化优势，助力企业“出海”战略；主动创造价值：通过小项目积累信任，利用微信生态提升职业能见度。奥莉最后总结道“中国会回报那些保持好奇、持之以恒并融入社群的人”。
现场盛况
除专题环节外，展区全天保持高度活跃。企业路演专场汇聚了Connect Mandarin、HiredChina、绿洲计划、企医生、Pagsmile和HANDY等公司代表，他们精准推介优质岗位，迅速点燃求职者热情 – 现场扫码、展位咨询络绎不绝。随后的社群伙伴路演则呈现了多元参与方式：Beijing Fun、THURSSA、KENSAB、KESCA、BEN、SCOLAR、BeHive、鱼肚白心理、ACYA和Global Shapers北京社区以1-2分钟快闪介绍，清晰传递参与路径。对参会者而言，节奏紧凑高效：聆听推介、扫码加入、即可对接。
现场氛围：活力四射
短暂交流转化为初步筛选，披萨午餐时间演变为即兴职业指导，通道人流见证着求职者从汲取知识到主动求职的转变。活动尾声，主办方向所有招聘企业、社群伙伴、媒体和志愿者致以诚挚谢意，并以轻松拉丁舞与巴恰塔舞蹈环节为这场高效专业而温暖的行业盛会画下句点。
后续行动指南
请关注SCOLAR与BeHive微信公众号，查阅活动精彩回顾、讲师分享精华（包括午间对话与工作坊内容）及最新职位信息。欢迎企业索取《活动参与指南》，了解未来在北京、上海等城市举办招聘会筹备详情。诚邀各类社群组织加入后续路演或合作计划，共筑人才生态。
下一届国际人才招聘会，期待与您再相聚！