Event Review| Beijing Job Fair

Image

Powered by

Image
Image

27 августа 2022 года SCOLAR Network и BeHive успешно провели Международную ярмарку вакансий 2022 года (IJF2022) в Пекине в рамках Глобального саммита предпринимателей HICOOL. В общей сложности 20 компаний разместили более 130 вакансий, мероприятие привлекло более 300 посетителей из 60 стран. Также представители SCOLAR и BeHive были приняты Секретарем муниципальной партии Пекина Цай Ци.

Image

Во время ярмарки вакансий SCOLAR и BeHive провели 4 семинара. Давайте посмотрим!

Workshop 1

Как создать красивую историю

Image

Семинар «Как создать красивую историю» предназначен для информирования аудитории о важности хороших историй, их применении, особенно во время интервью. Люси Тонг, лектор Глобального центра компетенций Университета Цинхуа, представила методологию четырех типов вопросов для интервью, а именно: поведение, мотивация, ситуация и способности, познакомила со структурой, ситуациями, задачами, действиями и результатами с помощью метода STAR.

Panel Discussion

Стартап или поиск работы: как выбрать свой карьерный путь

Image

В качестве приглашенных участников этой панельной дискуссии выступили: Анджела Чжан, соучредитель LATAM CHINA TECH и  представитель  BeHive; Кристи Чжао,  основатель компании RÉSO; Вахед Ахмадзай, генеральный секретарь Альянса выпускников высших учебных заведений, а также  основатель компании NHUB; Рафаэль Бекшентаев,  Digital & Integration Division Account Manager в компании Schlumberger.

Notes

  1. Предпринимательство и карьерный путь требуют усердия, трудолюбия и способностей.
  2. Предпринимательство может дать вам больше свободы в развитии идей, но оно не всегда так увлекательно. Оно требует большого энтузиазма, настойчивости и чувства ответственности не только для владельцев бизнеса, но и для сотрудников и клиентов. Вы должны по-настоящему любить и верить в то, что вы делаете.
  3. Работа в компании приносит большую стабильность и определенность, но у нее также есть ограничения, такие как рутинность в работе, офисная политика и проблемы с продвижением по службе.
  4. Самое важное для талантов в 21 веке — это постоянное развитие своих собственных навыков и ответ на новые возможности и вызовы.

Workshop 3

Как найти идеальную работу, расширяя свое влияние

Image

Джонас Волф, основатель LeaDAOship, используя свой собственный опыт и на примере опыта генерального директора Amazon, рассказал, как найти работу мечты. Основные методы: выстроить взаимоотношения; проводить или участвовать в высококачественных мероприятиях и привлекать к участию больше людей; создавать сильное сообщество и поддерживать связь с членами сообщества.

Image

Fireside Chat

10 миллионов выпускников: как конкурировать на рынке труда Китая

Image

В беседе Билли Хуан, старший директор по брендам и связям с общественностью LinkedIn China, поделился, как конкурировать на китайском рынке труда. Виктория Ху, сооснователь SCOLAR Network, выступила в качестве ведущего. По словам директора Хуан, в связи с растущим спросом на отрасли здравоохранения, транспорта, электронной коммерции и доставки еды, соискатели должны освоить пять навыков: креативность, сила убеждения, умение сотрудничать, адаптация и эмоциональный интеллект. 

Image

Как улучшить свое резюме?

  1. Наличие опыта работы в КСО (корпоративная социальная ответственность) или НКО (некоммерческая организация)
  2. Выделения лидерских качеств и навыков
Image

В 2020 году LinkedIn China запустила программу «Поделись своим временем», призывающую выдающихся специалистов платформы выделить время, и поделиться своим профессиональным опытом. Директор Хуан пригласил всех участников присоединиться к программе для решения трудностей в процессе поиска работы.

Отзывы участников

Спасибо всем за такое прекрасное мероприятие. Это был продуктивный день, приятно познакомиться со всеми вами!

Действительно значимый день, я встретил много интересных людей.

Я получил очень полезный совет на сессии LinkedIn! Спасибо!

Блестящий опыт и множество интересных компаний!

Image
Image
Image

HICOOL was established in 2020 and is an all-in-one startup ecosystem platform managed by Beijing Overseas Talents Association. HICOOL has built six business units: the Competition/Summit, the Business College, the Industrial Park, the Service Manager, the Investment Fund, and the [email protected] Digital Platform. Through the multi-dimensional and international service matrix, we facilitate entrepreneurs and startups to base and develop in Beijing. Based on the global partnership networks, HICOOL has built an information and resource matchmaking platform for the startup ecosystem.

Image